Знакомство с работой заведующей аптеки

Следующий — заведующий - Журнал «Катрен Стиль»

знакомство с работой заведующей аптеки

Заведующий аптекой – провизор относится к категории руководителей. Настоящая . Дни | Часы | 1 | Общее знакомство с работой аптеки. | 1 | 8 | 2. Работа по теме: dnevnik_po_ue_moy. Глава: Общее знакомство с работой аптечного предприятия. Заведующая аптеки – 1;. На Студопедии вы можете прочитать про: Общее знакомство с аптекой. Подробнее.

Рабочее место руководителя оснащено столом, телефоном и факсом, кроме того в кабинете имеются шкафы для бумаг. Персональный компьютер, который используется руководителем, стоит в другом кабинете. На данном компьютере имеются все необходимые программы и системы, которые позволяют в случае необходимости дать информацию по наличию ЛП в аптеке, его стоимости. Все компьютеры в аптеке представляют собой сеть и соединены друг с другом, поэтому вся информация отображается в программах.

Составление плана организационных мероприятий: Данная учеба проводится для получения новых знаний по различным лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, ее проводят представители от фармацевтических и медицинских компаний.

Имеется план, по которому представитель может записаться на определенную дату и рассказать о лекарственном препарате в записанное время. Кроме того, проводятся планерки и совещания по мере необходимости.

Прием кадров осуществляется на основании трудового договора и согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор не должен противоречить Трудовому кодексу РФ и ущемлять права сотрудников.

знакомство с работой заведующей аптеки

Для приема на работу необходима трудовая книжка, санитарная книжка и паспорт. Квалифицированные специалисты должны предъявлять диплом или другой документ об окончании учебного заведения. Прием на работу без предъявления этих документов не допускается. В трудовом договоре оговариваются взаимоотношения с аптекой, права и обязанности сотрудника, условия оплаты труда.

Фармакология. Заведующий аптекой - профессия или должность?

При приеме на работу составляется приказ по аптеке за подписью директора и за подписью ознакомившегося с приказом. Увольнение работников осуществляется согласно Трудовому кодексу РФ, правилам внутреннего трудового распорядка и трудовому договору. Увольнение может быть по собственному желанию или в случае нарушения трудовой дисциплины согласно ТК РФ ст. В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и окончательный расчет.

знакомство с работой заведующей аптеки

Предоставление отпусков осуществляется на основании графика отпусков, утвержденного директором аптеки. В данном документе перечисляются все кадры, ФИО и их должности, количество дней отпуска и запланированная дата отпуска. График составляется в конце года на следующий год.

В данном случае график составлен Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие у данного работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

В трудовом договоре ТД указываются ст. ФИО работника и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя — физического лицазаключивших ТД; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; ИНН для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ; сведения о представителе работодателя, подписавшем ТД, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения ТД.

Обязательными для включения в ТД являются следующие условия: На рабочем месте на каждого сотрудника заводится личная карточка по форме Т Заключение и оформление договоров о материальной ответственности: Также указываются дополнительные пункты: Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.

Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Договор о коллективной бригадной материальной ответственности включает: Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации ст.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: Для сотрудников проводится инструктаж.

Инструктаж на рабочем месте с работниками проводится руководителем аптеки при приеме на работу; получении новой работы; изменении технологического процесса, оборудования, применении новых материалов и других изменений условий работы; нарушении правил и инструкций по технике безопасности; личном обращении сотрудника. Повторный инструктаж проводится для лучшего усвоения работниками первоначальных знаний и правил по безопасному выполнению работы.

Сроки повторного инструктажа устанавливает руководитель для каждого отдела, при этом каждый работник должен проходить повторный инструктаж не реже чем через 6 месяцев. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии должности; временными работниками, командированными, или учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Разработка штатного расписания, утверждение тарификационных списков: Штатное расписание составляется и утверждается директором аптеки, оно имеет свои период действия 1 год и составляется в начале рабочего года В документе указывается количество штатных единиц на данный момент, должность, тарифная ставка, надбавки, сумма и примечание.

знакомство с работой заведующей аптеки

Документ подписывается директором аптеки и главным бухгалтером. Также существует система премирования, выдача премии утверждается приказом, премии для сотрудников выдаются 1 раз в месяц, а премия для директора аптеки выдается 1 раз в 3 месяца. Для получения сертификата аптека заключает договор на оказание платный образовательных услуг в сфере профессионального образования с организацией Пермская государственная фармацевтическая академия. В договоре указывается предмет договора, права сторон, обязанности сторон, срок обучения, стоимость обучения и порядок расчетов, основания изменения и расторжения договора, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, срок действия договора и другие условия, реквизиты сторон, подписи и печать.

В документе есть несколько полей для указания дальнейшего обучения сотрудника каждые 5 лет. Оформление договоров с организациями, осуществляющими коммунальное обслуживание АО: В договоре указывается предмет договора, обязательства сторон, платежи и расчеты, ответственность сторон, особые условия, срок действия договора, порядок изменения и расторжения договора, приложение.

В приложении указывается перечень работ по содержанию и текущему ремонту общего имущества, включает работы, обеспечивающие надлежащее санитарное состояние общего имущества и работы, обеспечивающие безопасность жизнедеятельности, работу опасных механизмов.

Работа для заведующего аптекой

В конце договора указываются адреса и реквизиты сторон, подписи сторон и печать. Притча Поспорили старый и молодой лесоруб о том, кто за день спилит больше деревьев.

Молодой стал пилить изо всех сил, без остановки. Пилит и слышит, что старый то и дело останавливается. Каково же было его изумление, когда на закате оказалось, что старый спилил больше деревьев: Так и другие люди порой думают, что у них нет времени на учебу, не догадываясь, что могли бы работать в два раза быстрее, если бы учились.

Что должен знать заведующий? Зачем работает аптека Галина Иванищева считает, что начать следует с понимания смысла работы: Каждый из нас прекрасно понимает, из чего складываются расходы и доходы в семье. Но на предприятии заведующие нередко об этом даже не задумываются.

Они просто занимаются реализацией товара и считают, что самое главное, чтобы все было в порядке с документами и товаром, соблюдались все требования по фармпорядку.

А вот о прибыли пусть думает кто-то. Это мнение поддерживает Валентина Гришина: Каков ассортимент аптеки Без знания ассортимента аптеки эффективно работать невозможно — так утверждает Галина Иванищева: Сегодня дипломированные провизоры, приходя в аптеку, понимают, что нужно получить опыт и знания, но зачастую они не готовы работать за первым столом.

Идем на повышение - Журнал «Катрен Стиль»

Во время обучения их ориентируют на то, что работа первостольника — это не для. Как устроены все процессы в аптеке Это не только ведение аптечных журналов, заказ и приемка лекарственных средств, выплата зарплаты — это вообще все бизнес-процессы, которые происходят в аптеке.

Став руководителем, вы отвечаете не только за свой результат, но и за результат всей аптеки. Теперь вы должны уметь планировать не только свое время, но и бережно относиться к рабочему времени подчиненных, а это подразумевает четкость постановки задач. Как понимать людей Заведующий должен быть немного психологом. Как брать ответственность на себя Какое качество самое главное у руководителя?

  • Общее знакомство с аптекой
  • Общее знакомство с работой аптечного предприятия.
  • Заведующий аптекой

Бывают ли прирожденные руководители, одаренные от природы, которым и учиться не надо? Их видно на тренингах, они неформальные лидеры, всегда впереди.

И это не зависит от возраста. Но руководитель аптеки должен обладать и другими качествами. А вот людей, которые "от природы" знают отличия групп антибиотиков, не бывает. Есть люди от природы являющиеся лидерами, способные повести за собой, увлечь. Вопрос только в том, куда они способны повести, чему научить. Ведь нет человека от рождения грамотного, наделенного профессиональным мастерством.

Поэтому обучение необходимо любому руководителю. Замечали, как по-разному ведут себя покупатели в аптеке? Кто-то сразу подходит к фармацевту за советом, а кто-то предпочитает самостоятельно изучить витрину.

Организация фармацевтической деятельности в аптеке "Снежфарм"

Точно так же все люди предпочитают разные способы обучения, самостоятельные или под руководством специалиста: Но кому-то легче почитать необходимую литературу или посетить тренинг. Обмен опытом — самый эффективный способ обучения для начинающего руководителя, по мнению наших экспертов. Стажировки помогут еще больше, чем консультации: Стажировка проходит и в офисе с руководителями отделов, и в аптеке у более опытной заведующей.

Стажирующемуся сотруднику выдается пакет действующих регламентов, положений и инструкций, которые он изучает самостоятельно.

Наставничество — еще один метод: